文凭只是进入机关的一个标准，现在新进入的至少要大专以上，通不过考试的即使北大清华的文凭也没有用。而且都是正规院校毕业的，进入机关以后，就再也不会唯文凭含金量论使用了。谁有能力谁上。不要以为在机关工作都可以混日子，人与人碰在一起就会有差别，没有一定的水平还真是没有多少市场，不管你的文凭是那个大学的，没业绩就没用。
　　企业更是不会唯文凭、唯关系了，人家私企要用的就是人才，能不能在企业站住脚，完全靠本事。我在一个同学开的中等规模的企业遇到过一个安徽来的大学生，两年时间就让他担当了中层骨干，那同学说了，他才不会白花钱养混饭吃的人呢。即使是亲戚、兄弟姐妹也一样，如果只有做门卫的，他绝对不会给副总的工资。可能有一些大企业，在管理上有一些漏洞，还存在一点有限的凭关系的成份，但这种现象在企业实在是很难找到的了。
　　还有一句话，大家一定要记住：是金子无论在什么地方都会发光。如果你在一个地方一个单位没有得到重用，首先应该检查的是自己到底什么地方出了差错，而不是埋怨别人不重视你。