中共中央十六届三中全会提出要树立科学的发展观后,在全国范围内迅速掀起了对正确的政绩观的大讨论,而且这一讨论到目前仍无冷下来的迹象。从总体上看,目前对干部考核评价的理论层次的思考已非常成熟,但是在具体操作的层面上,迄今为止还没有发现有比较好的方法。 从我市干部工作的实际看,总的干部工作方向是正确的,选用提拔干部基本做到了按《条例》行事,选拔的干部总体上是得到公认的。当前存在的主要问题,我想主要是由于领导班子和领导干部个体的考核评价机制还不够健全,从干部群众的角度看,领导班子和领导干部考核评价工作的信息不够通畅…